Coach professionnel certifié

À qui s'adresse cette formation ?

La formation de Coach certifié en PNL s’adresse:

• À toute personne qui envisage d’exercer comme coach professionnel certifié (coach personnel et/ou coach corporatif).
•  À toute personne qui envisage d’être coach interne (au sein de son organisation).
• À toute personne qui considère qu’une bonne communication est un élément essentiel de son bien-être et des personnes qui l’entourent.
• À toute personne engagée dans un processus de connaissance de soi et de développement personnel.

La formation de Coach professionnel certifié représente le niveau 4 du programme de formations certifiantes développé par le CQPNL.

Notre parcours de coaching a été fondé en 2004. 20ème anniversaire en 2024!
Nous sommes le premier Institut PNL au Canada à avoir créé une formation de Coach professionnel certifié suite à une formation complète en PNL.

Téléchargez notre offre de service ici.

Le CQPNL est Organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

Le régime d’encouragement à l’éducation permanente (REEP) vous permet de retirer jusqu’à 10 000$ de vos REER par année civile pour financer votre formation de coach au CQPNL.

Quel est son objectif ?

Le coaching est une démarche d’accompagnement orientée vers les solutions et l’action.
Définie parfois comme la « thérapie des gens bien portants », elle permet aux personnes coachées de développer leurs habiletés relationnelles et facilite l’atteinte de leurs objectifs personnels et professionnels.

Le coaching s’appuie entre autre sur la conviction qu’il n’est pas indispensable d’analyser sans fin une situation pour qu’elle s’améliore.

Autrement dit, la prise de conscience de ce qui pose problème n’est pas un passage obligé pour dépasser ce problème.

Pour utiliser une analogie éclairante : ce n’est pas parce que l’on sait pourquoi une porte est fermée que cela nous donne la clé pour l’ouvrir.

Un coach préfère aider son client à accéder à ses ressources intérieures (en lui permettant par exemple d’accéder à des «expériences de référence positives») pour pouvoir agir de la meilleure façon possible dans une situation spécifique. Par exemple, si une personne souhaite pouvoir s’affirmer plus facilement et poser ses limites avec clarté et respect, elle pourrait explorer les origines de sa difficulté à poser ses limites (ce qui peut être sans fin!), alors qu’elle sera amenée en coaching à découvrir les moments où elle en est capable. Ces contre-exemples, ou exceptions au problème, lui permettront de réaliser qu’elle possède les ressources de confiance en soi nécessaires pour s’affirmer dans le respect de l’autre. Elle sera alors prête, avec un plus grand sentiment d’assurance, à oser s’affirmer dans des contextes où l’appréhension dominait auparavant.

Le coaching est donc une démarche fondamentalement positive et concrète.
Elle permet de trouver en soi ses propres solutions.
Y êtes-vous prêt?

Comment se déroule-t-elle ?

La formation de Coach professionnel certifié, d’une durée de 28 jours comprend 12 jours de formation, 15 jours de supervision professionnelle et 1 journée de célébration.

+ 15 journées de supervision en petit groupe réparties entre début novembre 2024 et début avril 2025:
6 jours à l’automne en ligne et 9 jours à l’hiver en salle au CQPNL:

Supervision professionnelle

Nous proposons un processus de supervision professionnelle pour encadrer la pratique des apprentis coachs.
Chaque groupe de formation se compose de 8 à 9 personnes et est encadré par un superviseur. Chaque apprenti-coach accompagne le client qui lui a été attitré par le CQPNL. Lorsque vous êtes en position d’observateur, derrière un miroir sans tain, vous pouvez observer plusieurs séances de coaching au fil des journées de supervision. Cela vous amène à vivre chaque séance d’une façon unique, ce qui vous permet de prendre conscience de ce qui contribue à un véritable accompagnement en coaching.

Votre superviseur(e) délivre après chaque séance un feedback personnalisé, dans les règles de l’art, à l’apprenti-coach qui vient de réaliser sa séance.

Cette expérience très concrète de supervision se déroule en deux parties :

6 jours (2 x 3 jours) à l’automne et 9 jours à l’hiver (3 x 3 jours).

Cela permet de vivre un processus d’intégration de la pratique du coaching en franchissant progressivement des étapes essentielles : intégration de la posture du coach, de l’équilibre entre la relation et le processus et de de l’éthique de l’accompagnement en coaching. Cette expérience de supervision professionnelle est au cœur du processus d’apprentissage du coaching au CQPNL.

PREMIÈRE PARTIE: L’Initiation à la Pratique Professionnelle (IPP)

• 6 journées supervisées de novembre à décembre 2024.
• 3 rencontres avec un client (2 supervisées et 1 non supervisée).
• De petits groupes de 8 à 9 personnes.
• Des conditions optimales pour pratiquer le coaching PNL.
• Des études de cas de coaching personnel et de coaching corporatif.

DEUXIÈME PARTIE: La Pratique Professionnelle Supervisée (PPS)

• 9 journées supervisées de février à avril 2025.
• 5 rencontres avec un client (3 supervisées et 2 non supervisées).
• De petits groupes de 8 à 9 personnes.
• Des conditions optimales pour pratiquer le coaching PNL.
• Des études de cas de coaching personnel et de coaching corporatif.

Formation en cours

Voir dates ci-dessous.

Prochaine formation

• Module 1 : 5-6 octobre 2024 (en salle)
• Module 2 : 23-24 novembre 2024 (en salle)
• Module 3 : 25-26 janvier 2025 (en salle)
• Module 4 : 22-23 mars 2025 (en salle)
• Module 5 : 12-13 avril 2025 (en salle)
• Module 6 : 3-4 mai 2025 (en salle)
• Célébration : 16 mai 2025

+ 15 journées de supervision en petit groupe réparties entre novembre 2024 et avril 2025:
6 jours à l’automne en ligne et 9 jours à l’hiver en salle au CQPNL

Certification

Le diplôme de Coach professionnel certifié est décerné aux participants qui ont assisté à toutes les journées de formation et de supervision, complété les travaux requis et qui ont réussi l’évaluation liée à la supervision.

Sommaire des modules de formation

Module 1 : Le modèle de coaching du CQPNL
Les 5-6 octobre 2024
Avec Guillaume Leroutier

Ce module de formation vous présente le modèle de coaching du CQPNL. Vous serez formé à la mise en pratique de l’équilibre entre la relation et le processus dans une démarche de coaching. Vous pourrez également vous exercer à mettre à jour les objectifs réels de vos clients ainsi que leurs besoins et enjeux sous-jacents. Cette formation vous présente également l’alliance fertile qui existe entre le coaching et l’approche orientée vers les solutions développée par Steve de Shazer et son équipe au sein de l’école de Milwaukee dès les années 1980. Cette approche de la relation d’aide permet d’orienter vos clients vers leur potentiel, leurs ressources et leurs réussites plutôt que vers leurs problèmes, leurs échecs et leurs faiblesses.

Vous apprendrez à :

• Utiliser le modèle de coaching du CQPNL comme repère dans vos séances
• Distinguer le coaching des autres formes d’accompagnement
• Adopter une véritable posture de coach
• Pratiquer l’art du questionnement efficace
• Appliquer la structure d’une rencontre orientée vers les solutions
• Reconnaître les différents types de clients
• Vous familiariser avec l’éthique du coaching

Module 2 : L’intelligence émotionnelle en coaching
Les 23 et 24 novembre 2024
Avec Marianne Chaffiotte

Coacher, c’est permettre à vos clients d’acquérir de nouvelles perceptions, comportements et capacités dont ils auront besoin pour résoudre leurs propres défis. Lors de ce module, vous partirez à la découverte de ce que les émotions de vos clients révèlent de leur état d’être et de leur cheminement vers leurs objectifs..

Vous apprendrez à :

• Comprendre ce que les émotions de vos clients révèlent de leurs besoins et enjeux personnels
• Acquérir la capacité à identifier quels sont leurs besoins à nourrir pour qu’ils puissent réellement cheminer vers leurs objectifs de développement

• Inviter vos clients à comprendre le processus émotionnel, son cheminement et la signification qui se trouve derrière les ressentis pour les gérer efficacement
• Les aider à développer leurs compétences de savoir-être
• Améliorer leur estime de soi et leur confiance en soi

Module 3 : Le coaching d’équipe
Les 25 et 26 janvier 2025
Avec Jean-François Tremblay

Contribuer au développement d’une bonne dynamique d’équipe au bénéfice des objectifs communs est un défi quotidien passionnant et exigeant pour tout dirigeant et responsable d’une équipe. Cette formation vous présente les dimensions individuelles et organisationnelles de la gestion d’une équipe ainsi que les éléments clés du savoir-être et du savoir-faire du coach d’équipe.

Vous apprendrez à :

• Vous approprier les éléments-clés du fonctionnement d’une équipe
• Distinguer le coaching individuel du coaching d’équipe
• Travailler votre posture de coach d’équipe

Module 4 : Les niveaux logiques du coaching
Les 22 et 23 mars 2025
Avec Guillaume Leroutier

Lors de ce module, vous explorerez la pratique des habiletés nécessaires pour promouvoir la croissance et l’évolution de vos clients tant au niveau de leur environnement, de leurs comportements et capacités, qu’au niveau de leurs croyances, de leur identité et de leur spiritualité. Puis vous apprendrez à reconnaître et à utiliser les ressources et les stratégies spécifiques pour être compétent et efficace dans l’exercice de vos différents rôles de coachs, à savoir ceux de guide, d’entraîneur, d’enseignant, de mentor, de parrain et d’éveilleur.

Vous apprendrez à :

• Appliquer les caractéristiques de chaque niveau logique dans la pratique du coaching
• Comprendre la parabole du marsouin
• Utiliser la boîte à outils du coach pour chacun de ses rôles
• Travailler avec votre client de façon systémique
• Créer une relation de confiance qui permet le changement

Module 5 : Coaching et changement
Les 12 et 13 avril 2025
Avec Guillaume Leroutier et Claude Webster

Grâce à ce module, vous comprendrez et intégrerez plus la dynamique du changement dans une démarche de coaching.

À l’issue de cette formation, vous serez également éclairé sur la spécificité de la démarche de coaching corporatif versus celle de coaching personnel, et sur les questions d’éthique et de contrat de coaching.

Vous apprendrez à :

• Avoir une lecture optimale de la dynamique du changement
• Accompagner votre client à travers ses étapes de changement
• Développer aisance et confiance en soi en situation de coaching
• Reconnaître plus efficacement et à bien gérer les étapes de changement que vous vivez actuellement
• Aider vos clients à surmonter les blocages et à avancer sur son chemin de vie avec plus de liberté et de flexibilité
• Affronter les défis présents avec plus d’aisance et d’élégance.

Module 6 : Sensibilisation à la psychopathologie et éthique et tenue de dossiers
Les 3-4 mai 2025
Avec Marianne Chaffiotte et Sylvie Lefebvre

Le 3 mai 2024
Avec Marianne Chaffiotte

Cette formation vous fournit une initiation à la psychopathologie. Elle vous permettra, d’après les notions abordées, de clarifier vos champs d’actions en tant que Coach certifié en PNL, d’optimiser votre crédibilité et prioriser le client en toute connaissance de cause.

Vous apprendrez à :

• Vous familiariser avec la psychopathologie : définition, origine, historique
• Comprendre l’impact sur la communication des clients au quotidien et leur perception dans les différentes sphères de leur vie (familiales, sociales, individuelles et professionnelles)
• Percevoir différemment les enjeux et l’écologie du client
• Adapter le rythme du coaching aux besoins du client
• Gérer son impression d’inaction ou d’impuissance
• Reconnaitre lorsqu’il est nécessaire de référer pour le bien-être de votre client
• Savoir rapidement si vous êtes dans votre champ d’intervention afin d’engendrer des résultats optimaux pour vos clients
• Continuer à propager le professionnalisme des coachs certifiés en PNL

Le 4 mai 2025
Avec Sylvie Lefebvre

Cette journée de formation pose un cadre permettant de faire le pont entre votre compétence acquise en formation et votre future pratique professionnelle. Cet encadrement légal et déontologique vous donnera accès à une méthodologie ainsi qu’à une réflexion pour :

• Tenir un registre officiel et méthodique de la démarche de coaching
  • Témoigner d’une attitude professionnelle attentive, réfléchie, assidue et ce, même en situations complexes
  • Favoriser les droits de consultation de dossier de vos clients
  • Se conformer avec les lois applicables
  • Répondre à des éventuelles communications avec d’autres professionnels

Célébration: le 16 mai 2025

POURQUOI CHOISIR LE CQPNL?

• Le Centre Québécois de PNL est l’expert de la PNL au Québec depuis 1985 (39 années d’expérience à votre service).
• Le CQPNL est un rendez-vous avec l’excellence. La qualité exceptionnelle de ses formateurs, la profondeur de sa démarche pédagogique et la rigueur de ses contenus de formation ont fait sa réputation.
• Créateur de l’Université d’été en PNL et de la supervision professionnelle en coaching PNL.
• Seule école PNL au Québec ayant obtenu la reconnaissance de la SOFEDUC. Obtention du Prix Fidélité 25 ans en 2018.
• La valeur de notre diplôme et la philosophie de notre école font du CQPNL un centre inégalé.

Téléchargez notre offre de service ici.

Tous nos cours sont délivrés en langue française.
Tous nos formations en salle se déroulent EN DIRECT au CQPNL  à Montréal
Tous nos formations en ligne se déroulent EN DIRECT via la plateforme Zoom.

Organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

ICF

Le parcours de Coach professionnel certifié du CQPNL a été approuvé pour 715 heures ACSTH pour les finissants entre 2013 et 2023.
Le CQPNL a pris, pour plusieurs raisons, la décision en août 2023 de ne pas renouveler la reconnaissance de son parcours auprès d’ICF (International Coach Federation). En effet, l’accréditation individuelle auprès de ICF n’est pas obligatoire pour pouvoir exercer comme coach professionnel certifié.

Toute personne ayant complété une formation de coach approuvée ou non-approuvée par ICF peut obtenir son accréditation individuelle auprès d’ICF en choisissant la voie de candidature appropriée. Cliquez ici pour en savoir plus.

Par ailleurs, notre conviction est qu’une formation complète, telle que celle du CQPNL qui permet de réaliser un véritable travail sur soi, est indispensable pour pouvoir réussir comme coach et pour amener votre clientèle à évoluer et à grandir.

Nous restons disponibles pour répondre à vos questions.
Cliquez ici pour en savoir plus.