Post-Maître coaching personnel, les modules

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Modules de formation :

Module 1 : Le modèle de coaching du CQPNL et le coaching orienté vers les solutions
Les 6-7-8 octobre 2017
Avec Guillaume Leroutier et Maryel Sauvé

Ce module de formation vous présente le modèle de coaching du CQPNL. Vous serez formé à la mise en pratique de l’équilibre entre la relation et le processus dans une démarche de coaching. Vous pourrez également vous exercer à mettre à jour les objectifs réels de vos clients ainsi que leurs besoins et enjeux sous-jacents. Cette formation vous présente également l’alliance fertile qui existe entre le coaching et l’approche orientée vers les solutions développée par Steve de Shazer et son équipe au sein de l’école de Milwaukee dès les années 1980. Cette approche de la relation d’aide permet d’orienter vos clients vers leur potentiel, leurs ressources et leurs réussites plutôt que vers leurs problèmes, leurs échecs et leurs faiblesses.

Vous apprendrez à :

  • Utiliser le modèle de coaching du CQPNL comme repère dans vos séances
  • Distinguer le coaching des autres formes d’accompagnement
  • Adopter une véritable posture de coach
  • Pratiquer l’art du questionnement efficace
  • Appliquer la structure d’une rencontre orientée vers les solutions
  • Reconnaître les différents types de clients
  • Vous familiariser avec l’éthique du coaching
  • Comprendre les concepts de l’intelligence émotionnelle appliqués au coaching
  • Comprendre les jeux psychologiques à travers le triangle dramatique de Karpman

Module 2 : L’expertise du coach personnel
Les 14 et 15 octobre 2017
Avec Maryel Sauvé et Guillaume Leroutier

Naturellement, le coaching ne consiste pas à résoudre les problèmes de vos clients à leur place. Coacher, c’est plutôt permettre à vos clients d’acquérir de nouvelles perceptions, comportements et capacités dont ils auront besoin pour résoudre leurs propres défis. Le coaching personnel doit permettre à vos clients de sentir plus en équilibre dans sa vie et de choisir les meilleurs buts personnels à poursuivre. Lors de ce module, vous apprendrez à découvrir les patterns limitants de vos clients et à les mettre en relief auprès d’eux. Vous partirez également à la découverte de ce que les émotions de vos clients révèlent de leur état présent et de leur degré de bonheur. Cette exploration vous permettra de mieux saisir ce qui empêche une personne d’accéder à une vie plus épanouie en saisissant
leurs schémas de comportement inconscients. Vous pourrez ainsi les aider à utiliser leurs propres leviers de motivation, à écouter leurs émotions et leurs besoins véritables de façon à leur redonner espoir dans leur capacité à évoluer et à être plus heureux dans les différentes sphères de leur vie.

Vous apprendrez à :

  • Adopter une réelle posture de coach personnel
  • Travailler sur l’équilibre de vie de votre client
  • Mettre à jour les schémas de comportements (patterns) de vos clients
  • Comprendre ce que les émotions de vos clients révèlent de leurs besoins et enjeux personnels
  • Acquérir la capacité à découvrir ce que veulent réellement vos clients à travers la clarification de leurs motivations profondes
  • Acquérir la capacité à identifier quels sont leurs besoins à nourrir pour qu’ils puissent réellement cheminer vers leurs objectifs de développement
  • Combiner la PNL avec une approche conversationnelle en coaching
  • Développer votre intelligence émotionnelle dans votre pratique de coaching
  • Déceler la présence des jeux psychologiques dans un contexte de coaching personnel


Module 3 : Profession coach
Du 10 au 12 novembre 2017

Avec Sylvie Guignon, Marianne Chaffiotte et Sylvie Gervais

Profession coach : l’évolution au coeur du métier
Le 10 novembre 2017 (en matinée)
Avec Sylvie Guignon

Le coaching est une pratique d’accompagnement au développement professionnel en évolution depuis les années 80-90 qui en ont vu les prémices. Faire le point sur cette évolution, c’est se donner les moyens de réfléchir de façon dynamique à « qui sont les coachs ? » ou encore « qu’est-ce que le coaching ? ». Cette demie-journée sera consacrée à interroger le mouvement qui est au coeur du métier de coach en réfléchissant à :

  • L’évolution des contextes organisationnels qui accompagnent l’émergence du coaching
  • L’évolution du positionnement corporatif : entre accompagner de l’extérieur et agir de l’intérieur
  • L’évolution de la pratique face à l’épreuve de sa mise en oeuvre et de sa normalisation
  • L’évolution de la coopération avec les groupes professionnels existant dans l’établissement du territoire de la pratique
  • L’évolution de la profession vers un idéal-type rassembleur

Sensibilisation à la psychopathologie
Le 10 novembre 2017 (en après-midi)
Avec Marianne Chaffiotte

Cette formation vous fournit une initiation à la psychopathologie. Elle vous permettra, d’après les notions abordées, de clarifier vos champs d’actions en tant que Coach certifié en PNL, d’optimiser votre crédibilité et prioriser le client en toute connaissance de cause.

Vous apprendrez à :

  • Vous familiarisez avec la psychopathologie : définition, origine, historique
  • Acquérir une connaissance du nom des troubles et leurs manifestations en référence au DSM V
  • Comprendre l’impact sur la communication des clients au quotidien et leur perception dans les différentes sphères de leur vie (familiales, sociales, individuelles et professionnelles)
  • Percevoir différemment les enjeux et l’écologie du client
  • Adapter le rythme du coaching aux besoins du client
  • Gérer votre impression d’inaction ou d’impuissance
  • Reconnaitre lorsqu’il est nécessaire de référer pour le bien-être de votre client
  • Savoir rapidement si vous êtes dans votre champ d’intervention afin d’engendrer des résultats optimales pour vos clients
  • Continuer à propager le professionnalisme des coachs certifiés en PNL

Sensibilisation à la psychopathologie : 3 heures de formation reconnues par la SICPNL dans le cadre de sa politique de formation continue

Du guide à l’éveilleur : L’utilisation des niveaux logiques du changement en coaching
Les 11 et 12 novembre 2017
Avec Sylvie Gervais

Lors de ce module, vous explorerez la pratique des habiletés nécessaires pour promouvoir la croissance et l’évolution de vos clients tant au niveau de leur environnement, de leurs comportements et capacités, qu’au niveau de leurs croyances, de leur identité et de leur spiritualité. Puis vous apprendrez à reconnaître et à utiliser les ressources et les
stratégies spécifiques pour être compétent et efficace dans l’exercice de vos différents rôles de coachs, à savoir ceux de guide, d’entraîneur, d’enseignant, de mentor, de parrain et d’éveilleur.

Vous apprendrez à :

  • Appliquer les caractéristiques de chaque niveau logique dans la pratique du coaching
  • Comprendre la parabole du marsouin
  • Utiliser la boîte à outils du coach pour chacun de ses rôles
  • Travailler avec votre client de façon systémique
  • Créer une relation de confiance qui permet le changement


Module 4 : Le coaching familial

Du 19 au 21 janvier 2018
Avec Manon Fabi

Pour chacun d’entre nous, la famille représente inévitablement notre premier univers de relations interpersonnelles. C’est auprès de la mère par sa façon intuitive de prendre soin de son enfant, avant même qu’il vienne au monde, et après sa naissance, que l’enfant apprend à se sentir en sécurité, aimer et qu’il a une valeur profonde. Dès ses premiers
moments de vie, la mère et le père, de par leur manière de le tenir, de lui parler, de le bercer, contribuent à ancrer ce petit être dans un environnement familial où il apprendra à établir des liens et à communiquer. Cet attachement entre l’enfant et ses parents, est à la base d’une estime de soi saine et de la mise en place d’une capacité chez l’enfant à développer son autonomie, sa responsabilisation et sa confiance en lui. Chacun de ces petits gestes sensoriels et formels parentaux deviennent autant de prémisses à la communication qui permettent à l’enfant d’apprendre à entrer en relation avec lui-même et avec les autres et, d’assurer une harmonie familiale offrant un lieu favorable pour le développement sain et équilibré de l’enfant. Le coaching familial représente un outil efficace pour les parents, les couples, les enfants, et la famille élargie afin de les accompagner à mettre en place des ressources favorisant le mieux-être de chaque membre du système et de faire ressortir le meilleur d’eux-mêmes en prenant conscience de certaines peurs, comportements, croyances et valeurs qui parfois limitent l’atteinte de l’harmonie avec soi-même et avec leur famille.

Vous apprendrez à :

  • Reconnaître plus spécifiquement les différents stades du développement neuropsychologique et affectif de l’enfant en lien avec son comportement et la gestion de ses émotions
  • Mieux comprendre et intégrer les concepts à la base de la communication au sein du système familial pour le mieux-être de l’enfant et de la famille
  • Identifier les besoins réels de l’enfant et de sa famille pour intervenir efficacement
  • Découvrir de nouvelles perspectives, stratégies et interventions en mesure d’accompagner les familles à mieux vivre en harmonie et à surmonter certains aléas de la vie quotidienne avec les enfants et la vie familiale
  • Apprivoiser et à entrer en contact avec votre « enfant intérieur » afin d’être en mesure d’intervenir librement auprès des familles et des enfants
  • Explorer les complexités potentielles du système familial et des enjeux relationnels notamment la maladie, les secrets de familles, les deuils


Module 5 : thématique à venir

Les 12 et 13 mai 2018
 

Module 6 : Éthique et tenue de dossier
Le 25 mai 2018
Avec Sylvie Lefebvre

Cette journée de formation pose un cadre permettant de faire le pont entre votre compétence acquise en formation et votre future pratique professionnelle. Cet encadrement légal et déontologique vous donnera accès à une méthodologie ainsi qu’à une réflexion pour :

• Tenir un registre officiel et méthodique de la démarche de coaching
• Témoigner d’une attitude professionnelle attentive, réfléchie, assidue et ce, même en situations complexes
• Favoriser les droits de consultation de dossier de vos clients
• Se conformer avec les lois applicables
• Répondre à des éventuelles communications avec d’autres professionnels


Bouclage à Jouvence

Les 26 et 27 mai 2018

Votre formation de post-maître se terminera en beauté fin mai à Jouvence.
Jouvence est un site de 194 acres situé en bordure du lac Stukely, dans le parc national du Mont-Orford. Renommé pour son accueil et sa table bien garnie, Jouvence est un joyau des Cantons-de-l’Est depuis plus de 35 ans. Les chambres chaleureuses, dont plusieurs avec poêle à bois, sont réparties entre des petits chalets, de grands pavillons ou encore une charmante auberge.

Dans ce lieu enchanteur, vous vivrez des émotions et des souvenirs inoubliables. Nous célébrerons ensemble les différentes étapes parcourues tout au long de votre formation PNL. Le plaisir de partager ensemble sera au rendez-vous et marquera la fin d’une aventure… et le début d’une autre!

Ce séjour (hébergement et repas) est offert par le CQPNL. C’est notre façon de célébrer avec vous un parcours de formation exceptionnel.


Découvrez en ligne notre feuillet Post-Maître en coaching personnel

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