Post-Maître en PNL : option coaching corporatif, les modules

presentationobjectifssupervisionprecisionles-formateursinvestissementje-minscritoption-coaching-perso

Module 1 : Le modèle de coaching du CQPNL et le coaching orienté vers les solutions
Les 4-5-6 octobre 2019
Avec Guillaume Leroutier et Maryel Sauvé

Ce module de formation vous présente le modèle de coaching du CQPNL. Vous serez formé à la mise en pratique de l’équilibre entre la relation et le processus dans une démarche de coaching. Vous pourrez également vous exercer à mettre à jour les objectifs réels de vos clients ainsi que leurs besoins et enjeux sous-jacents. Cette formation vous présente également l’alliance fertile qui existe entre le coaching et l’approche orientée vers les
solutions développée par Steve de Shazer et son équipe au sein de l’école de Milwaukee dès les années 1980.

Cette approche de la relation d’aide permet d’orienter vos clients vers leur potentiel, leurs ressources et leurs réussites plutôt que vers leurs problèmes, leurs échecs et leurs faiblesses.

Vous apprendrez à :

  • Utiliser le modèle de coaching du CQPNL comme repère dans vos séances
  • Distinguer le coaching des autres formes d’accompagnement
  • Adopter une véritable posture de coach
  • Pratiquer l’art du questionnement efficace
  • Appliquer la structure d’une rencontre orientée vers les solutions
  • Reconnaître les différents types de clients
  • Vous familiariser avec l’éthique du coaching
  • Comprendre les concepts de l’intelligence émotionnelle appliqués au coaching
  • Comprendre les jeux psychologiques à travers le triangle dramatique de Karpman

Module 2 : L’expertise du coach corporatif (1ère partie)
Les 19-20 octobre 2019
Avec Guillaume Leroutier

Lors de ce module de formation, vous découvrirez les caractéristiques propres au coaching corporatif ainsi que ses étapes-clés. Cette formation vous présente les éléments essentiels du savoir-être et du savoir-faire du coach corporatif.

Vous apprendrez à :

  • Connaitre les étapes-clés d’un coaching corporatif
  • Composer avec les enjeux la relation tripartite en coaching corporatif
  • Expérimenter la relation tripartite à travers des jeux de rôles révélateurs
  • Aider vos coachés à développer leur intelligence émotionnelle en contexte professionnel

 

Module 3 : Être coach
Du 8 au 10 novembre 2019

Avec Lyne Leblanc et Sylvie Gervais

Coaching et savoir-être : la présence au service du coaching
Le 8 novembre 2019
Avec Lyne Leblanc, PCC, CRHA

La première journée est l’occasion d’approfondir la présence, une compétence essentielle en coaching. Elle vous permettra également déjà une plus large compréhension des 11 compétences de coaching à l’œuvre, telles que définies par ICF International, pour favoriser le changement souhaité par vos clients.

Vos compétences et connaissances de coach en déploiement tout au long de la formation de post-maître en PNL seront optimisées dans cet atelier hautement interactif.

Du guide à l’éveilleur : L’utilisation des niveaux logiques du changement en coaching
Les 9 et 10 novembre 2019
Avec Sylvie Gervais

Lors de ce module, vous explorerez la pratique des habiletés nécessaires pour promouvoir la croissance et l’évolution de vos clients tant au niveau de leur environnement, de leurs comportements et capacités, qu’au niveau de leurs croyances, de leur identité et de leur spiritualité. Puis vous apprendrez à reconnaître et à utiliser les ressources et les stratégies spécifiques pour être compétent et efficace dans l’exercice de vos différents rôles de coachs, à savoir ceux de guide, d’entraîneur, d’enseignant, de mentor, de parrain et d’éveilleur.

Vous apprendrez à :

  • Appliquer les caractéristiques de chaque niveau logique dans la pratique du coaching
  • Comprendre la parabole du marsouin
  • Utiliser la boîte à outils du coach pour chacun de ses rôles
  • Travailler avec votre client de façon systémique
  • Créer une relation de confiance qui permet le changement


Module 4 : L’expertise du coach corporatif (2ème partie)

Du 10 au 12 janvier 2020
Avec Guillaume Leroutier

Lors de ce module de formation, vous pourrez pratiquer votre posture de coach de façon à pouvoir montrer l’exemple aux personnes que vous accompagnez dans les organisations.

Et il vous aidera à approfondir votre connaissance de la dimension systémique d’une organisation et à intervenir comme coach d’équipe

Vous apprendrez à :

  • Analyser de façon systémique la dynamique organisationnelle
  • Connaitre les éléments-clés du coaching d’équipe
  • Combiner la PNL avec une approche conversationnelle en coaching
  • Penser en terme de leadership situationnel

Module 5 : Profession coach
Le 8-9-10 mai 2020
Avec Lyne Leblanc, Marianne Chaffiotte et Sylvie Guignon

Coaching et savoir-être : la présence au service du coaching (1ère partie)
Le 8 mai 2020
Avec Lyne Leblanc, PCC, CRHA

Vous revisiterez ici le fait que la performance en coaching se trouve davantage dans la capacité à être dans le moment présent, dans la profondeur de l’attention portée à l’autre que dans la performance des outils proposés. La présence donne véritablement accès à la grandeur de l’autre avec toute la confiance que le coach a en l’autre, en lui-même et dans le processus. Cela vous permettra d’accéder au meilleur de vous-même dans votre identité de coach et de vous projeter positivement dans l’exercice du coaching.

Plus spécifiquement, vous apprendrez à :

  • Augmenter votre compréhension des 11 compétences
  • Appliquer ces apprentissages pour maximiser votre impact comme coach
  • Être dans un plus grand équilibre entre la relation et le processus pendant vos séances de coaching
  • Explorer le sens plus profond de la présence
  • Optimiser votre présence auprès de vos clients
  • Utiliser la présence comme un levier dans le processus de coaching

Sensibilisation à la psychopathologie
Le 9 mai 2020
Avec Marianne Chaffiotte

Cette formation vous fournit une initiation à la psychopathologie. Elle vous permettra, d’après les notions abordées, de clarifier vos champs d’actions en tant que Coach certifié en PNL, d’optimiser votre crédibilité et prioriser le client en toute connaissance de cause.

Vous apprendrez à :

  • Vous familiarisez avec la psychopathologie : définition, origine, historique
  • Acquérir une connaissance du nom des troubles et leurs manifestations en référence au DSM V
  • Comprendre l’impact sur la communication des clients au quotidien et leur perception dans les différentes sphères de leur vie (familiales, sociales, individuelles et professionnelles)
  • Percevoir différemment les enjeux et l’écologie du client
  • Adapter le rythme du coaching aux besoins du client
  • Gérer votre impression d’inaction ou d’impuissance
  • Reconnaitre lorsqu’il est nécessaire de référer pour le bien-être de votre client
  • Savoir rapidement si vous êtes dans votre champ d’intervention afin d’engendrer des résultats optimales pour vos clients
  • Continuer à propager le professionnalisme des coachs certifiés en PNL

Sensibilisation à la psychopathologie : 3 heures de formation reconnues par la SICPNL dans le cadre de sa politique de formation continue

Profession coach : l’évolution au coeur du métier
Le 10 mai 2020
Avec Sylvie Guignon, Ph. D

Le coaching est une pratique d’accompagnement au développement professionnel en évolution depuis les années 80-90 qui en ont vu les prémices. Faire le point sur cette évolution, c’est se donner les moyens de réfléchir de façon dynamique à « qui sont les coachs ? » ou encore « qu’est-ce que le coaching ? ». Cette demie-journée sera consacrée à interroger le mouvement qui est au coeur du métier de coach en réfléchissant à :

  • L’évolution des contextes organisationnels qui accompagnent l’émergence du coaching
  • L’évolution du positionnement corporatif : entre accompagner de l’extérieur et agir de l’intérieur
  • L’évolution de la pratique face à l’épreuve de sa mise en oeuvre et de sa normalisation
  • L’évolution de la coopération avec les groupes professionnels existant dans l’établissement du territoire de la pratique
  • L’évolution de la profession vers un idéal-type rassembleur

Module 6 : Éthique et tenue de dossiers
Le 22 mai 2020

Cette journée de formation pose un cadre permettant de faire le pont entre votre compétence acquise en formation et votre future pratique professionnelle. Cet encadrement légal et déontologique vous donnera accès à une méthodologie ainsi qu’à une réflexion pour :

• Tenir un registre officiel et méthodique de la démarche de coaching
• Témoigner d’une attitude professionnelle attentive, réfléchie, assidue et ce, même en situations complexes
• Favoriser les droits de consultation de dossier de vos clients
• Se conformer avec les lois applicables
• Répondre à des éventuelles communications avec d’autres professionnels


Bouclage

Les 23 et 24 mai 2020

 


Pastille-cc-en-pnl