Praticien en PNL : option développement corporatif

Prochaine formation débutant le 7 février 2017 à Montréal

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Déroulement :

La formation de praticien en PNL, développement corporatif, est d’une durée de 19 jours. Elle est composée de cinq modules de 3 jours et d’un module de 4 jours qui se déroulent à intervalles réguliers. À la fin de la formation, le participant qui desire obtenir la certification de praticien en PNL se présente à une journée d’évaluation pratique.

Le contenu de chaque module est conçu pour favoriser l’intégration des présupposés et des habiletés formalisées par la PNL et pour faciliter l’apprentissage de ses modèles et techniques d’intervention. Chaque intervention PNL est adaptée à la vie professionnelle et au contexte organisationnel.

Modules de formation :

Module 1 : Négociation, gestion de conflits, confiance en soi en milieu professionnel

  • Retour sur la formation de base
  • L’utilisation des critères et des niveaux logiques
  • Les stratégies mentales pour découper la réalité perceptuelle: le morcelage
  • Le concept de ligne de temps
  • La dissociation comme état-ressource
  • Les techniques pour développer sa créativité et sa flexibilité

Module 2 : Le langage d’influence pour enrichir sa communication avec autrui

  • Introduction au modèle d’intervention éricksonien
  • Comprendre la notion de changement génératif
  • Découvrir les différentes techniques d’induction
  • Introduction au modèle Milton, un modèle pour influencer avec intégrité

Module 3 : Les sous-modalités pour une meilleure gestion de soi

  • Les sous-modalités : théorie et application
  • Leur utilisation pour augmenter, diminuer ou transformer l’intensité émotionnelle d’une expérience
  • Des interventions avec l’utilisation des sous-modalités : le swish, le changement de croyances, la prise de bonnes décisions, la technique Godiva

Module 4 : Gestion du changement et intelligence émotionnelle

  • Les techniques spécifiques de changement: l’enchaînement des ancres, l’intégration des polarités; le recadrage en six étapes
  • Connaître l’intelligence émotionnelle et la développer

Module 5 : Les stratégies d’excellence

  •  Les stratégies de comportement, les stratégies de décision, de créativité et d’apprentissage; la stratégie pour générer un nouveau comportement; stratégie de Walt Disney
  • Stades de maturité d’une équipe

Module 6 : Le pouvoir des métaphores

  • Le pouvoir des métaphores comme outil d’intervention pour susciter le changement
  • Les analogies et les allégories pour faire passer ses messages

Journée d’évaluation pratique

Le dernier jour de ces formations, les participants sont invités à participer à une journée intensive d’évaluation de leurs habiletés et compétences dans le but d’être certifiés et d’obtenir le diplôme de praticien en PNL. Il est nécessaire d’avoir complété tous les travaux demandés pour obtenir ce diplôme.


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