Praticien en PNL : option développement corporatif

Prochaine formation débutant le 20 mars 2018 à Montréal

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Déroulement :

La formation de praticien en PNL, développement corporatif, est d’une durée de 19 jours. Elle est composée de cinq modules de 3 jours et d’un module de 4 jours qui se déroulent à intervalles réguliers. À la fin de la formation, le participant qui désire obtenir la certification de praticien en PNL se présente à une journée d’évaluation pratique.

Le contenu de chaque module est conçu pour favoriser l’intégration des présupposés et des habiletés formalisées par la PNL et pour faciliter l’apprentissage de ses modèles et techniques d’intervention. Chaque intervention PNL est adaptée à la vie professionnelle et au contexte organisationnel.

Modules de formation :

Module 1 : Négociation, gestion de conflits, confiance en soi en milieu professionnel

  • L’utilisation des critères et du morcelage
  • Les positions perceptuelles pour développer son empathie et gérer les conflits relationnels
  • Le concept de ligne de temps
  • Savoir s’associer aux états ressources et se dissocier des états limitants
  • L’estime de soi et la confiance en soi au travail
  • Technique pour renforcer la confiance en soi et rehausser l’estime de soi

Module 2 : Le langage d’influence pour enrichir sa communication avec autrui

  • Introduction au modèle d’intervention Éricksonien
  • Comprendre la notion de changement génératif
  • Découvrir les différentes techniques d’induction
  • Introduction au modèle Milton, un modèle pour influencer avec intégrité

Module 3 : Les sous-modalités pour une meilleure gestion de soi

  • Les sous-modalités : théorie et application
  • Leur utilisation pour augmenter, diminuer ou transformer l’intensité émotionnelle d’une expérience
  • Les interventions avec l’utilisation des sous-modalités : le Swish, le changement de croyances, la prise de bonnes décisions
  • La technique Godiva

Module 4 : Gestion du changement et intelligence émotionnelle

  • Découvrir la dynamique et les étapes du changement
  • Les changements de niveau 1 et de niveau 2
  • La courbe de Bandura
  • Les techniques spécifiques de changement: l’alignement des niveaux logiques, l’enchaînement des ancres, le recadrage en six étapes, l’intégration des polarités
  • Savoir gérer les résistances au changement en milieu professionnel
  • Développer son intelligence émotionnelle

Module 5 : Stratégies d’excellence et travail d’équipe

  •  Comprendre l’influence des stratégies dans nos vies
  • Découvrir les différents types de stratégies : les stratégies de décision, de créativité et d’apprentissage; la stratégie pour générer un nouveau comportement
  • Appliquer la stratégie de réalisation de Walt Disney
  • Stades de maturité d’une équipe

Module 6 : Le pouvoir des métaphores

  • Le pouvoir des métaphores comme outil d’intervention pour susciter le changement
  • Savoir construire une métaphore à partir de l’isomorphisme
  • Les analogies et les allégories pour faire passer ses messages

 

Journée d’évaluation pratique

Le dernier jour de ces formations, les participants sont invités à participer à une journée intensive d’évaluation de leurs habiletés et compétences dans le but d’être certifiés et d’obtenir le diplôme de praticien en PNL. Il est nécessaire d’avoir complété tous les travaux demandés pour obtenir ce diplôme.


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